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Résultats de la recherche : 65164 conseil(s)
ordre de pertinencePLANIFICATION SUCCESSORALE
Hausse de la taxe patrimoniale : conséquences pour la planification successorale via une fondation
Les fondations privées sont un véhicule de planification successorale très prisé des particuliers et entrepreneurs fortunés. Elles leur permettent de gérer leur patrimoine de manière structurée au sein de la famille et de transmettre celui-ci aux générations suivantes. En 2024, la taxe annuelle sur le patrimoine de la fondation a toutefois été sensiblement relevée… Plus...
LOCATION
Résilier un bail à l’approche de sa date d’échéance ?
Un contrat de bail d’habitation prend-il automatiquement fin à sa date d’échéance ou devez-vous quand même encore notifier un préavis ? Quid si aucune partie ne notifie de préavis ? Les règles sont-elles les mêmes pour un bail de courte durée ? Y a-t-il des différences en fonction de la Région où est situé l’immeuble ? Quelles sont les règles applicables si vous louez un immeuble via un bail de droit commun ou un bail commercial ? Plus...
PLACEMENTS - ACTIONS
Quid des Magnificent 7 ?
Le cercle restreint des entreprises technologiques qui ont fait le beau temps sur la bourse américaine en 2023 a à nouveau fait des étincelles les premières semaines de cette année. Le conte de fées va-t-il se poursuivre ? Plus...
VERSEMENTS ANTICIPÉS
Remboursement de l’ISoc 2022 ou des VA de 2023 : comme VA pour 2024 ?
Votre société a jusqu’au 10 avril 2024 au plus tard pour faire son premier versement anticipé (VA) pour 2024. Saviez-vous que vous pouvez également utiliser l’excédent de VA de 2022 ou 2023 pour 2024 ? Comment ? Plus...
DIRIGEANT D’ENTREPRISE - COTISATIONS SOCIALES
Payer des cotisations sociales sur un revenu contesté ?
À l’issue d’un contrôle fiscal, votre revenu professionnel imposable à l’IPP est majoré. Vous le contestez en introduisant une réclamation. Avec quelles conséquences pour vos cotisations sociales ? Plus...
SOCIÉTÉ - ENGAGER
Un proche comme administrateur ou (flexi-)travailleur ?
Votre partenaire, vos enfants, vos parents, etc. sont salariés, fonctionnaires ou pensionnés. Cependant, ils souhaiteraient donner un coup de main régulier à votre entreprise. Quelle est la meilleure façon pour eux de le faire ? En tant qu’administrateurs ou gérants à titre complémentaire, en tant que salariés ordinaires à temps partiel ou en tant que flexi-travailleurs ? Plus...
