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Résultats de la recherche : 597 conseil(s)
date de publicationDONNER ET HÉRITER - DON MANUEL ET DON BANCAIRE
Une donation indirecte fiscalement avantageuse
Outre le don manuel et bancaire, la «donation indirecte» est une technique de plus en plus courante. Son avantage ? Pouvoir se faire sans notaire, et donc aussi sans droits de donation. Avec quelles modalités et applications concrètes ? Plus...
IMPÔTS - VERSEMENTS ANTICIPÉS
Faire ou non un VA d’ici le 10.04.2024 ?
Celui qui ne fait pas (assez) de VA en 2024 écopera d’une pénalité de 9 % ! Faudrait-il alors en faire un premier ? L’échéance est proche... Plus...
RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - INDEMNITÉ DE FRAIS
Quelle indemnité de frais vous verser lors d’un voyage à l’étranger, et que doit prouver votre société pour la justifier ?
Si vous vous rendez à l’étranger pour votre société, celle-ci peut vous verser une indemnité journalière de frais sous certaines conditions. De quel montant ? Et comment veiller à ce que le fisc ne puisse pas contester sa déduction par votre société ou en imposer le montant dans votre chef ? Plus...
MAUVAIS PAYEURS - DIVERS
Un de vos clients est en réorganisation judiciaire : que faire ?
Un constructeur de bus renommé a demandé en justice à être protégé de ses créanciers, par le biais d’une procédure de «réorganisation judiciaire». En quoi consiste-t-elle, et quid si votre entreprise est confrontée à un client en réorganisation judiciaire ? Qu’est-ce que cela implique alors pour elle ? Plus...
SOCIÉTÉ - TAUX RÉDUIT
Dès l’exercice comptable 2024, de nouveaux critères de taille pour les sociétés petites et micro !
La transposition en droit belge de la directive comptable européenne a modifié la définition de la petite société et de la micro société pour les exercices comptables débutant après le 31 décembre 2023. Si votre société est ainsi devenue «petite», elle peut désormais bénéficier de bien des avantages fiscaux. Voyons ce qu’il en est exactement. Plus...
LICENCIEMENT - OUTPLACEMENT
Quand un outplacement est-il obligatoire ?
Si vous voulez licencier un travailleur, vous devez dans certains cas tenir compte du coût supplémentaire d’un outplacement. Quand exactement, et qu’est-ce qui a changé ? Plus...
PENSION EXTRALÉGALE - ASSURANCE GROUPE
Une rémunération normale pour la pension complémentaire ?
Votre société peut en principe déduire les primes de votre assurance groupe (AG) ou de votre engagement individuel de pension (EIP) dans les limites de la «règle des 80 %», calculée d’après votre rémunération, pour peu que celle-ci soit «normale». À quoi sert cette condition légale, et qu’implique-t-elle ? Plus...
