SOCIÉTÉ DE MANAGEMENT
À chacun sa société de management ?
Vos enfants viennent travailler dans votre société en vue d’y reprendre petit à petit vos tâches. Vous pourriez les nommer gérant ou administrateur, mais leur rémunération pourrait poser problème, plus particulièrement les avantages de toute nature dont la société assume le coût. Sur ce plan, vos priorités et celles de vos enfants ne sont en effet pas les mêmes et vos enfants ont aussi chacun des souhaits différents en ce domaine.
Une solution serait que chaque gérant ou administrateur constitue sa propre société de management, pour y faire aboutir tout ou partie du bénéfice de la société opérationnelle, puis y faire ce qu’il veut au niveau de la rémunération et des avantages de toute nature. Que faut-il alors prendre en compte en matière de droit des sociétés et comment éviter les difficultés fiscales ?
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