Un employeur comptait dans ses rangs un travailleur âgé qui était «au bout du rouleau», mais qui ne pouvait pas encore prendre sa pension (anticipée). Ce travailleur ayant toujours été loyal, l’employeur voulait faire un «geste» en le dispensant de prestations jusqu’à sa pension (pendant une période plus longue que son préavis légal). Cela s’est toutefois avéré une coûteuse opération. Pourquoi ?
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