Conseils connexes
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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - COÛTS SALARIAUX
Un flexi-jobber ou un étudiant jobiste ?
Dans de plus en plus de secteurs, l’embauche d’un flexi-jobber est une option supplémentaire. Mais est-il aussi bon marché pour vous qu’un étudiant jobiste ? Plus...
NORME SALARIALE 2019-2020
Un petit extra en plus de l’augmentation sectorielle ?
Dans certains secteurs, la CCT salariale pour 2019-2020 prévoit déjà une augmentation obligatoire de 1,1 %. Celle-ci correspond toutefois à la norme salariale autorisée pour 2019-2020. Ne pouvez-vous dès lors rien faire de plus en 2020 ? Plus...
COÛTS SALARIAUX - PENSION EXTRALÉGALE
La nouvelle PLCS a-t-elle un coût pour l’employeur ?
La PLCS, la pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés, entrera en vigueur le 27.03.2019. Ce nouveau mode de constitution d’une pension extralégale implique-t-il à nouveau le versement de primes (supplémentaires) de votre part ? Plus...
SALAIRES - SYNDICAT
Faire grève pour plus de 0,8 %... et avoir déjà reçu 2,16 %
Le 13.02.2019, les syndicats ont fait grève pour que les salaires augmentent de plus de 0,8 %. Il se peut toutefois que vous ayez déjà augmenté les salaires de vos travailleurs de 2,16 % (si vous faites partie de la CP 200). De quoi parlent-ils dès lors ? Plus...
RÉMUNÉRATION - HABITATION EMPLOYEUR
Nouvelle évaluation de l’ATN habitation à partir de 2019
Si vous mettez gratuitement une habitation (maison, appartement, studio) à la disposition d’un travailleur, il faut déclarer un ATN. Cet ATN se calcule différemment depuis le 1er janvier 2019. Avec quelles conséquences ? Plus...
COÛTS SALARIAUX
À quand les augmentations de 2019 ?
Le budget et les éventuelles augmentations salariales de 2019 appellent déjà une décision de votre part, alors que de nombreuses inconnues subsistent. Lesquelles ? Plus...
COÛTS SALARIAUX
Les plans cafétéria sont admis par la jurisprudence !
Vous voulez réduire vos coûts salariaux globaux en remplaçant – en concertation avec vos travailleurs – une partie de leur salaire brut par un avantage exonéré de cotisations. L’ONSS peut-il s’y opposer ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...
AUGMENTATION DE SALAIRE
Comment éviter la norme salariale ?
Une nouvelle norme salariale s’appliquera en 2017... mais elle doit encore être fixée. Les sanctions seraient aussi plus lourdes. Devez-vous l’attendre ? Plus...
RÉMUNÉRATION
Norme salariale de 0 % : que faire ?
Une norme salariale de 0 % semble très probable pour 2015-2016. Vous prévoyez une augmentation salariale individuelle au 01.01.2015 ? Comment faire ? Plus...
RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES - NORME SALARIALE
Une augmentation sans dépasser la norme salariale ?
Étant donné la norme salariale pour 2012, qui vous empêche d’accorder une augmentation de salaire (de plus de 0,30 %), il est difficile de mener une politique de rémunération motivante. À moins de faire preuve de créativité… Plus...
