IMPÔTS - RÉMUNÉRATION
Rémunération minimum des dirigeants d’entreprise : des nouvelles règles en 2018
À partir de cette année, votre entreprise doit octroyer une rémunération d’au moins 45 000 € à au moins l’un de ses dirigeants pour ne pas perdre le bénéfice du taux réduit, faute de quoi vous risquez une cotisation complémentaire de 5,1 % ou 10 %.
Cette nouvelle cotisation concerne-t-elle également les entreprises qui ne bénéficient pas (ou ne souhaitent pas bénéficier) du taux réduit ? Y a-t-il des exceptions ? Quelles sont les règles pour les entreprises liées ? Suffit-il que votre société de gestion verse un salaire suffisant ?
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