RÉMUNÉRATION DIRIGEANT D’ENTREPRISE
Rémunération minimum des dirigeants d’entreprise : une opportunité ou un piège ?
À l’occasion de la réforme de l’impôt des sociétés, l’exigence de rémunération minimale est passée à 45 000 € afin de pouvoir bénéficier du (nouveau) taux réduit. Une cotisation distincte de 5,1 % sur l’insuffisance de rémunération peut en outre à présent être imposée.
Est-il alors toujours opportun d’augmenter votre salaire à 45 000 €, compte tenu du fait que ce choix entraîne aussi des charges fiscales et sociales additionnelles ?
Me connecter
M'abonner
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
Cherchez dans tous les domaines
Conseils connexes
Domaines
À propos de…
Contact
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Louvain
T 0800 39 067
F 0800 39 068
E-mail Service clients
Siège social
Lefebvre Sarrut Belgium SA
RPM Bruxelles
TVA BE 0436.181.878