Un travailleur est régulièrement en retard. Il a toujours une bonne excuse : des retards dans les transports publics, la chaîne de son vélo qui a sauté, les embouteillages, etc. Ce travailleur doit-il rattraper son retard, ou pouvez-vous retenir une partie de son salaire ? Quid si cela arrive plusieurs fois par mois ?
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