En raison de circonstances indépendantes de sa volonté, un travailleur est bloqué sur son lieu de vacances. S’il reprend de ce fait le travail un jour plus tard que prévu, devez-vous payer le «salaire journalier garanti» pour le jour d’avant ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner