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LICENCIEMENT - MOTIF DE LICENCIEMENT
Motif de licenciement : qui doit prouver quoi ?
Vous licenciez un travailleur, notamment en raison de son comportement et de son attitude déplacée envers ses collègues. L’intéressé conteste tout en bloc, et une interminable discussion s’ensuit. Quels éléments de preuve sont ou non de nature à vous aider ? Le Tribunal du travail s’est récemment prononcé à ce sujet.
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Mis à jour le : 29.04.2024
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