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GESTION DU PERSONNEL - PLUS DE 45 ANS
Avez-vous déjà pensé au plan pour l’emploi de 2014 ?
L’an passé, les entreprises de plus de 20 travailleurs ont dû établir un «plan pour l’emploi» des travailleurs d’au moins 45 ans. Devez-vous aussi le faire cette année ? Quid si vous n’y avez plus pensé ?
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Mis à jour le : 02.05.2024
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