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GESTION DU PERSONNEL - 45 ANS ET PLUS
Plan pour l’emploi 2016 : le même qu’en 2015 ?
En vertu de la CCT 104, une entreprise d’au moins 20 travailleurs doit établir chaque année un plan pour l’emploi des travailleurs de 45 ans et plus. Est-il aussi possible de prolonger simplement cette année le plan de l’année passée ?
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Mis à jour le : 02.05.2024
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