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DÉLAI DE PRÉAVIS
Pas de prolongation... pas au goût de l’ONEm !
Le délai de préavis d’un travailleur que vous avez licencié a été suspendu par des vacances et une maladie. Il préférerait toutefois ne pas prolonger ce délai de préavis. Pouvez-vous laisser tomber cette prolongation sans le moindre problème ?
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Mis à jour le : 26.04.2024
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