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LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE
Qui peut notifier un tel licenciement dans une ASBL ?
Supposons qu’il faille notifier d’urgence un licenciement pour motif grave à un travailleur. Le directeur peut-il alors signer la lettre de licenciement ? Qui est compétent pour licencier un travailleur ? La situation est-elle particulière dans une ASBL ?
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Mis à jour le : 03.05.2024
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