Accueil » Conseil : Que faut-il (ne pas) indiquer dans la première lettre ?
Conseil ajouté le 17 avril 2014
LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE
Que faut-il (ne pas) indiquer dans la première lettre ?
Vous licenciez un travailleur pour motif grave à la suite de plusieurs fautes. Vous indiquez la principale dans la lettre de licenciement et n’évoquez les autres que dans la lettre de motivation. Est-ce un problème ? Un arrêt nous éclaire…
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