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LICENCIEMENT - MOTIF GRAVE
Ne rien faire pendant le préavis est-il suffisamment grave ?
Vous ne pouvez plus rien obtenir d’un travailleur après lui avoir signifié son préavis. Il ne fait pratiquement plus rien et tape sur les nerfs de ses collègues. Est-ce suffisant pour le licencier pour motif grave ? Un arrêt nous éclaire…
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Mis à jour le : 31.05.2024
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