CONFLITS
Transmettre votre entreprise et éviter ou résoudre les conflits entre vos enfants
Diriger une entreprise avec un frère ou une soeur, c’est rarement évident. Que pourriez-vous donc faire pour éviter que des conflits ne surviennent entre vos enfans après que vous leur ayez transmis votre entreprise ?
Comment éviter qu’un partage à 50/50 des actions n’aboutisse à un blocage ? Et si un tiers en acquiert un petit pourcentage ? Quels sont les inconvénients ? Comment les surmonter ? La décision contraignante d’un tiers ou une clause de médiation sont-elles une alternative ?
Et si un conflit se produit quand même ? Quelles possibilités offre le régime légal de résolution des litiges ? Pourquoi et comment prévoir plutôt un régime approprié dans une convention d’actionnaires ? Et quelles modalités y prévoir ?
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