Conseils connexes
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ordre de pertinenceINCAPACITÉ DE TRAVAIL - MALADIE
Un certificat médical pour l’enfant malade du travailleur ?
Un travailleur d’un collègue est absent et produit pour ses jours d’absence un certificat médical où le médecin mentionne qu’il «est incapable de travailler en raison de la maladie de son enfant». Votre collègue se demandait s’il devait effectivement considérer cette période comme une période de maladie… Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - MALADIE
Notifiez votre maladie par téléphone et pas WhatsApp !
Un collègue demande à ses travailleurs, lorsqu’ils sont malades, de l’en informer le matin par téléphone. Ce serait selon lui un frein supplémentaire pour ne pas se porter malade sans raison valable. Il interdit donc les messages WhatsApp et les e-mails. Peut-il le faire et quid si un travailleur ne suit pas cette procédure ? Plus...
SALAIRE GARANTI
Quid si le COVID-19 est une maladie professionnelle ?
Fin avril, vous avez entendu les syndicats plaider pour la reconnaissance du COVID-19 comme maladie professionnelle. Les médias ont ajouté que ce serait alors à l’employeur et non à la Sécurité sociale d’en supporter les frais. Ceci est toutefois inexact. Explications... Plus...
SALAIRE GARANTI - MALADIE
Pourquoi un nouveau certificat pour la quarantaine... ?
Mi-avril, en pleine crise du coronavirus, il a été question d’un nouveau certificat médical devant servir aux travailleurs mis en quarantaine. Ce certificat ne donnerait plus droit à la rémunération. Deviez-vous dès lors précédemment payer le salaire (garanti) à qui était en quarantaine mais pas malade ? Plus...
SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Quid en cas de suspicion de coronavirus ?
Si l’un de vos travailleurs présente les symptômes du COVID-19 (toux, difficultés respiratoires et fièvre), devez-vous et/ou pouvez-vous le renvoyer chez lui sur-le-champ ou est-ce exagéré ? Comment concilier ce qui est possible légalement et ce qui est justifié socialement ? Plus...
VIE PRIVÉE - INCAPACITÉ DE TRAVAIL
Que pouvez-vous dire en cas de longue maladie ?
Un travailleur sera longtemps absent en raison d’une grave maladie (p.ex. un cancer). Il vous l’a dit lui-même et dans un souci de transparence, vous aimeriez en informer aussi le reste du personnel. Pourquoi n’est-ce pas une bonne idée ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Un certificat médical parce que le chien est malade ?
En septembre 2019, les médias ont évoqué le cas d’un travailleur qui avait envoyé un certificat d’incapacité de travail... parce que son chien était malade. Pouvez-vous purement et simplement ignorer ce certificat, voire licencier l’intéressé, comme l’ont laissé entendre les journaux ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - ABSENTÉISME
Faire vacciner votre personnel contre la grippe
Certaines entreprises ont décidé de vacciner leur personnel contre la grippe en vue d’endiguer l’absentéisme au cours des prochains mois. Combien cela vous coûterait-il environ et le jeu en vaut-il la chandelle ? Plus...
