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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - VIE PRIVÉE
Pouvez-vous demander si un travailleur a le COVID-19 ?
Il y a quelques semaines, un travailleur d’un abonné s’est déclaré malade et ce dernier a d’emblée songé au COVID-19. Pour la sécurité des collègues, il voulait lui demander si c’était bien le cas. Est-ce interdit en raison du droit à la vie privée, et si c’est autorisé, que pouvez-vous (ou non) communiquer ?
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Mis à jour le : 03.05.2024
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