Un travailleur qui dépose une plainte pour harcèlement est protégé contre le licenciement. Il arrive toutefois qu’un travailleur ressente des critiques (justifiées) sur son travail comme du harcèlement et porte plainte. Cela signifie-t-il que vous ne pouvez plus le licencier du fait de ces critiques ? Réponse de la Cour de cassation…
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