La planification successorale vise à assurer la tranquillité d’esprit, non seulement sur le plan fiscal, mais aussi en ce qui concerne l’organisation et la gestion de votre patrimoine au cas où vous ne seriez plus en mesure de le faire. Le pire scénario est celui d’un entrepreneur divorcé qui décède soudainement et laisse derrière lui des enfants mineurs. Qui devrait alors reprendre le flambeau ? Votre société va-t-elle couler ? Heureusement, vous pouvez dès aujourd’hui prendre un certain nombre de mesures pour vous assurer que votre entreprise reste entre de bonnes mains dans un tel cas.
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