Conseil ajouté le 9 février 2017

PERSONNEL - LICENCIEMENT

Et si un travailleur malade veut arrêter pour de bon ?

Le médecin d’un travailleur malade depuis longtemps certifie qu’il ne pourra plus reprendre le travail. S’il peut toucher le chômage, son contrat pourrait être résilié pour «force majeure médicale». Comment faire et quoi de neuf à ce sujet ?

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Mis à jour le : 03.05.2024

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