Un travailleur vous prévient qu’il ne peut pas revenir travailler parce qu’il est tombé en incapacité de travail pendant ses vacances et que son incapacité perdure. Devez-vous alors aussi lui payer un salaire garanti ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.