Accueil » Conseil : Des accords aussi importants en cas de licenciement ?
Conseil ajouté le 1 décembre 2016
LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE
Des accords aussi importants en cas de licenciement ?
Un travailleur itinérant refuse d’utiliser le (nouveau) système de transmission des commandes car il générerait des frais supplémentaires dans son chef. Pouvez-vous alors le licencier pour motif grave ? Réponse d’un arrêt...
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