Votre enfant est encore étudiant, mais il est déjà activement impliqué dans votre entreprise et vous succédera probablement. Vous souhaitez donc déjà le nommer administrateur de votre SRL. Comment le faire, et quels sont les pouvoirs et responsabilités de votre enfant ? Doit-il également recevoir un salaire et, si oui, quelles en sont les conséquences fiscales et sociales ?
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