Un employeur avait demandé à une agence d’intérim de lui trouver une candidate pour une fonction déterminée. Lorsque la candidate envoyée par l’agence s’est présentée pour un entretien, il est apparu qu’elle était enceinte et qu’elle serait dès lors absente pendant une période cruciale pour l’employeur. Ce dernier a ensuite décidé de retirer son offre d’emploi. Où était l’erreur ?
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