Un employé revient ivre après sa pause de midi et se remet à son poste de travail... sans vraiment faire encore quoi que ce soit. Vous ne devez alors quand même pas lui payer son salaire pour cette demi-journée, n’est-ce pas ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner