Si vous rompez anticipativement un contrat à durée déterminée (CDD), vous devez payer une indemnité de préavis d’un montant maximum du double du préavis «normal». Vaut-il dès lors mieux convertir d’abord ce CDD en un CDI ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner