Au moment où il vient signer son contrat, vous ne savez pas encore exactement à quelle date un nouveau travailleur entrera en service. Pourquoi vaut-il quand même mieux ne pas laisser cette date vierge et comment alors procéder ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.
M'abonner