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Conseil ajouté le 14 mars 2016
CONGÉ PARENTAL - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Une demande par e-mail, donc pas encore protégé ?
Un travailleur fait sa demande de congé parental par e-mail alors qu’il aurait dû l’envoyer par courrier recommandé ou vous la remettre en main propre. Est-il protégé ou pouvez-vous encore vite le licencier ? Réponse d’un arrêt…
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