Accueil » Conseil : Pas (encore) protégé en cas de demande prématurée ?
Conseil ajouté le 20 octobre 2014
CONGÉ PARENTAL - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Pas (encore) protégé en cas de demande prématurée ?
Un travailleur qui fait une demande de congé parental est protégé contre le licenciement. Cette protection ne joue-t-elle plus si la demande est introduite trop tôt (plus de trois mois au préalable) ? Réponse d’un arrêt récent…
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