Toute modification unilatérale des conditions essentielles de travail est interdite. Si le travailleur veut garder son poste, il ne peut pas faire grand-chose, son unique moyen de pression étant le “licenciement implicite”. Est-ce exact ?
L'accès à cette partie de la
Business Database d'Astuces & Conseils est réservé aux abonnés.
Vous n'êtes pas encore abonné ?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.