Conseils connexes
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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - PRIME DE FIN D’ANNÉE
Payer la prime de fin d’année en cas de départ dans la CP 200 ?
Un travailleur vous quitte. A-t-il alors encore droit à une prime de fin d’année, et cela fait-il une différence si c’est lui ou vous qui avez donné le préavis ? Qu’en est-il dans la commission paritaire 200, et quels sont les changements récents en la matière ? Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE - DÉMISSION
Parfois, la condition d’ancienneté ne sert à rien...
Un travailleur remet son préavis en fin d’année et celui-ci ne se termine qu’au début de l’année suivante. Devez-vous quand même lui payer une prime de fin d’année, même si son ancienneté est inférieure à celle de la CCT sectorielle ? Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE
Comment préparer le calcul des primes de fin d’année ?
Dans la plupart des secteurs, vous devez payer en décembre une prime de fin d’année. Certains travailleurs n’ont toutefois droit qu’à un prorata de celle-ci. Devez-vous vous-même tenir cela à l’œil ou votre secrétariat social le fait-il ? Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE
Rompre avant le 01.12 = pas de prime ?
Cela a-t-il un sens de rompre maintenant, peu avant le paiement de la prime de fin d’année, un contrat de travail au lieu de le résilier avec un délai de préavis ? Plus...
LICENCIEMENT
Échapper à la prime de fin d’année ?
Quelqu’un avec trop peu d’ancienneté ne touche parfois pas de prime de fin d’année. Cela peut-il influencer une décision de licenciement en fin d’année ? Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE
Une prime, malgré une ancienneté insuffisante ?
Un travailleur démissionne mais son ancienneté est insuffisante (selon la CCT sectorielle) pour avoir droit à (un prorata de) la prime de fin d’année. Cela ne veut toutefois pas toujours dire que vous ne devez pas la payer. Explications… Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE - CP 218
À quel travailleur devez-vous payer un prorata ?
En cas de “départ” avant la date normale de paiement de la prime de fin d’année, la question se pose toujours de savoir si celle-ci doit être versée. La CP 218 vient de peaufiner ses règles en la matière dans une nouvelle CCT… Plus...
PRIME DE FIN D’ANNÉE
Un travailleur avec des arrière-pensées
Un travailleur démissionne et donne un préavis trop long (deux mois au lieu de 1,5 mois). De ce fait, il a encore tout juste droit à sa prime de fin d’année. Comment faire pour échapper malgré tout au paiement de cette prime ? Plus...
PRIME DE FIN D’ANNéE
Attention si vous mentionnez le 13e mois dans le contrat !
Les conditions d’octroi des primes de fin d’année sont généralement inscrites dans une CCT. Est-il dès lors risqué de repréciser dans le contrat que l’intéressé a droit à cette prime ? Selon un arrêt récent, la prudence est de mise… Plus...
PRIMES DE FIN D’ANNéE
Bientôt parti, comment éviter de payer la prime ?
Rien n’est plus énervant qu’un travailleur qui vient de démissionner mais qui semble encore avoir droit à une prime de fin d’année pour l’année en cours. Pouvez-vous malgré tout y échapper ? Plus...
