Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePENSION
Continuer après 65 ans : quid de votre sécurité sociale ?
Ils sont peu nombreux, mais il y en a : des travailleurs qui ont déjà 65 ans, mais qui veulent continuer à travailler et ne prennent pas encore leur pension. Quelles peuvent en être les raisons et comment de récentes modifications législatives peuvent-elles y contribuer ? Plus...
VACANCES - TRAVAILLEURS À TEMPS PARTIEL
Extension des vacances européennes aux temps partiels
Suite à une modification législative, les travailleurs à temps partiel qui passent à un régime de travail supérieur (voire à temps plein) bénéficient désormais eux aussi des vacances européennes complémentaires. Quelles conséquences ? Plus...
TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - ALLOCATION DE CHÔMAGE
Un complément de l’ONEm : pour tout le monde ?
Une personne volontairement au chômage et reprenant le travail à temps partiel ne pouvait jadis pas bénéficier d’une allocation complémentaire (AGR) de l’ONEm. Depuis le 1er juillet, c’est cependant possible. Dans quel cas ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - MUTUELLE
Reprise progressive après une maladie : du nouveau…
Un travailleur veut essayer de reprendre le travail à temps partiel après une période couverte par la mutuelle. Avant, il fallait pour cela l’autorisation du médecin conseil, mais ce ne serait plus le cas à présent. Est-ce exact ? Plus...
GESTION DU PERSONNEL - VACANCES LÉGALES
Le moment de faire le point sur les vacances de 2011…
Maintenant que nous sommes entrés dans le dernier mois de 2011, il est grand temps de faire le point sur les “droits aux vacances” de cette année. Selon la loi, c’est en effet une responsabilité qui vous incombe. À quoi faut-il être attentif ? Plus...
MUTUELLE - ONEM
Gagner son procès et faire une mauvaise affaire ?
Un travailleur conteste en justice la décision de la mutuelle qui le déclare apte au travail. Dans l’intervalle, il perçoit des allocations de l’ONEM. S’il obtient finalement gain de cause, il devra cependant aussi payer quelque chose… Plus...
MUTUELLE - SOLDE DE VACANCES
Qui paie un travailleur malade en décembre ?
Un travailleur malade restera “sur la mutuelle” encore (au moins) jusqu’à la fin de l’année, alors qu’il n’a pas encore pris tous ses jours de vacances. Quelles en sont les conséquences pour ses allocations de maladie ? Plus...
JOURS FÉRIÉS - TRAVAILLEURS À TEMPS PARTIEL
Ne pas pouvoir travailler pour cause de maladie…
Un travailleur à temps partiel et à horaire variable devait travailler normalement (= selon son horaire affiché) le lundi de Pâques, mais il était apparemment malade. Qu’advient-il alors de ce jour férié ? Plus...
PETIT CHÔMAGE - CONGÉ PARENTAL
Travailleurs à temps partiel, pères à temps partiel ?
Comme vous le savez, un travailleur a droit à dix jours de congé de paternité pour la naissance d’un enfant et dispose de quatre mois pour les prendre. En va-t-il de même pour les travailleurs à temps partiel ou leurs droits sont-ils limités ? Plus...
INCAPACITé DE TRAVAIL
De la mutuelle à l’ONEm : plus vite qu’on ne le pense !
Votre travailleur est éjecté de la mutuelle après 3 mois, mais il s’avère très vite qu’il n’est vraiment pas encore en état de travailler. Depuis peu, il peut percevoir dans ce cas une allocation de l’ONEm. Faisons le point sur la question… Plus...
