Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinencePERSONNEL - DIVERS
Et si votre travailleur vous remet «mal» son préavis ?
Votre travailleur vous remet son préavis. Comment doit-il le faire et quels éléments doit contenir sa lettre de préavis ? Comment pouvez-vous et/ou devez-vous y réagir s’il a commis des erreurs à ce niveau ? Plus...
PERSONNEL - DIVERS
Reporter gratuitement d’un mois le paiement de l’ONSS ?
Avec les primes de fin d’année, le quatrième trimestre est souvent très lourd en frais de personnel. Saviez-vous qu’en étant proactif, vous pouvez reporter d’un mois les échéances pour vos cotisations ONSS ? Plus...
PERSONNEL - DIVERS
Un huissier à votre porte pour de l’ONSS impayé ?
À partir de 2017, l’ONSS pourra établir «une contrainte» si vous ne payez pas à temps les cotisations ONSS de votre personnel. Avec quel impact pour vous ? Quelle attitude adopter dans une telle situation ? Plus...
PERSONNEL - LICENCIEMENT
Assigné à résidence en cas de maladie ? Pas encore…
Il serait question d’une sorte d’assignation à résidence en cas de maladie, afin de permettre la visite du médecin contrôleur. Tollé général ! Qu’est-ce qui est aujourd’hui important si un travailleur se soustrait à un tel contrôle ? Plus...
PERSONNEL - DIVERS
Encore une différence de caisse…
Vous constatez que lorsque l’une de vos collaboratrices “tient” la caisse, celle- ci n’est souvent pas correcte le soir et que les “trous” sont souvent importants. Dans quelle mesure pouvez-vous retenir ces différences sur son salaire ? Plus...
DROIT - EMPRUNTER DE L’ARGENT
Puis-je vous emprunter un peu d’argent ?
De plus en plus de gens connaissent des problèmes financiers, entend-on dans les médias. C’est peut-être aussi le cas de certains de vos clients ou travailleurs ? À quoi devez-vous être attentif s’ils vous posent des questions “curieuses” ? Plus...
PERSONNEL - DIVERS
Un congé-éducation à vos frais ? Dehors !
Un de vos travailleurs veut suivre une formation pendant ses loisirs et vous demande pour cela un congé-éducation. Êtes-vous obligé de le lui accorder ? Dans quelle mesure ce travailleur est-il protégé contre le licenciement ? Plus...
PERSONNEL - DIVERS
Votre travailleur âgé souhaite lever le pied…
Si votre travailleur âgé passe à un travail plus léger et gagne de ce fait moins, l’ONEM supplée, depuis le 1er mai 2010, une partie du “salaire perdu”. Quel est le principe de ce régime et peut-il aussi vous convenir ? Plus...
