Accueil » Conseil : Un soupçon de fraude constitue-t-il un motif grave ?
Conseil ajouté le 19 septembre 2013
LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE
Un soupçon de fraude constitue-t-il un motif grave ?
Le licenciement pour motif grave d’un ouvrier est rejeté. Sera-t-il alors automatiquement question d’un licenciement abusif et devrez-vous verser six mois de salaire en plus de l’indemnité de préavis ? Un arrêt récent nous éclaire...
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