Accueil » Conseil : Attention si vous êtes sensible aux motifs sociaux…
Conseil ajouté le 1 mars 2011
LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE
Attention si vous êtes sensible aux motifs sociaux…
Vous accédez à la supplication d’un employé de ne pas le licencier pour motif grave et de lui payer une indemnité minimale. Pouvez-vous revenir sur votre décision s’il s’avère par la suite que l’intéressé réclame plus ?
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