Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
date de publicationVACANCES ANNUELLES - DIVERS
Jours de congé : pas tous convertis en jours de maladie ?
Un travailleur tombe malade pendant ses vacances. Depuis 2024, les jours de vacances pendant lesquels un travailleur est malade sont convertis (moyennant certaines formalités) en jours de maladie. Au grand étonnement tant du travailleur que de l’employeur, tous les jours de vacances n’ont pas été convertis en jours de maladie par le secrétariat social. Pourquoi ? Plus...
VACANCES
Conserver des vacances pour après le coronavirus
Ces dernières semaines, crise du coronavirus oblige, certains de vos travailleurs ont sans doute dû «sacrifier» des jours de vacances pour rester auprès de leurs enfants. Si ces jours de vacances étaient initialement destinés pour plus tard, quelles sont les solutions pour passer le cap des prochaines semaines ? Plus...
PETIT CHÔMAGE
Mariage pendant la fermeture : quid du petit chômage ?
Lorsqu’un travailleur sait qu’un événement donnant droit au petit chômage aura lieu pendant les vacances, il l’anticipera souvent en demandant moins de jours de vacances. Mais quid en cas de vacances/fermeture collective(s) ? Plus...
VACANCES
Le quota de vacances légales et les autres systèmes…
Les travailleurs qui n’ont pas droit cette année (2016) à quatre semaines de vacances légales en raison de prestations incomplètes l’an passé (2015) peuvent peut-être quand même rester aussi quatre semaines chez eux. Explications… Plus...
VACANCES - MALADIE
Ignorer le certificat ou contrôler ?
Le certificat médical d’un travailleur prend cours juste avant son départ en vacances. Vous aurez alors peut-être tendance à l’ignorer. Est-ce bien judicieux ? Plus...
ENGAGER - VACANCES
Quelles vacances pour les jeunes diplômés engagés ?
Si vous engagez un jeune diplômé, celui-ci a-t-il encore droit cette année à des jours et un pécule de vacances ou doit-il attendre l’année prochaine ? Petit aperçu des régimes existants pour un tel jeune... Plus...
VACANCES - TRAVAILLEURS À TEMPS PARTIEL
Extension des vacances européennes aux temps partiels
Suite à une modification législative, les travailleurs à temps partiel qui passent à un régime de travail supérieur (voire à temps plein) bénéficient désormais eux aussi des vacances européennes complémentaires. Quelles conséquences ? Plus...
VACANCES
Qui a déjà droit aux vacances européennes à Pâques ?
À l’approche des vacances de Pâques (qui commencent le lundi 1er avril), il se peut que vous receviez aussi une demande de “vacances européennes” de la part d’un “nouveau” travailleur. Comment calcule-t-on encore ce droit récent ? Plus...
VACANCES - ENGAGER
Des vacances européennes dès la première année ?
Vous avez engagé récemment un jeune diplômé. Saviez-vous qu’en vertu de la nouvelle réglementation relative aux vacances européennes, celui-ci a déjà le droit de prendre des vacances (payées) ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
JOURS DE CONGÉ
Vacances jeunes ou européennes : que choisir ?
Un jeune a terminé ses études en juin 2011 et est entré à votre service un peu plus tard. En 2012, il remplit tant les conditions des vacances jeunes que celles des vacances européennes. Quel est le meilleur choix ? Plus...
