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date de publicationOBLIGATIONS SECTORIELLES - CP 200
Une prime vient s’ajouter aux éco-chèques…
Depuis 2016, les employeurs de la CP 200 (ex-218) doivent accorder en juin non seulement des éco-chèques, mais aussi une prime d’en principe 250 €. Avec une même proratisation pour les temps partiels et les entrées en service ? Plus...
CP 200 - PRIME DE FIN D’ANNÉE
À qui et quand (ne pas) payer la prime annuelle ?
Vous le savez, une nouvelle CCT a introduit une prime annuelle de 250 € brut par personne au sein de la CP 200 (ancienne CP 218). Vous ne devez en principe effectivement la payer qu’en juin 2016, mais à qui au juste ? Plus...
ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 200
Convertir les éco-chèques en prime ou inversement ?
En vertu d’une récente CCT en CP 200 (ex-CP 218), vous devez non seulement accorder 250 € d’éco-chèques en juin 2016, mais aussi une prime annuelle de 250 €. Pouvez-vous aussi payer 500 € d’éco-chèques ou de prime ? Plus...
ÉCO-CHÈQUES - ACTUALITÉ SECTORIELLE
Moins de 250 € d’éco-chèques : le calculer vous-même ?
Les employeurs de «l’ancienne» CP 218 doivent payer en juin les éco-chèques pour 2015 à leurs employés. La période de référence pour le calcul du montant à payer court jusqu’au 31 mai. Comment procéder ? Plus...
ÉCO-CHÈQUES - CP 218
À nouveau des éco-chèques en juin ?
La CP 218 a confirmé fin mai que la prime de pouvoir d’achat de 2011 devait à nouveau être accordée sous forme d’éco-chèques. Étant déjà à la fin juin, quid ? Plus...
ACTUALITÉ SECTORIELLE - ÉCO-CHÈQUES
Il est parti, mais a toujours droit aux éco-chèques ?
Si votre secteur connaît une obligation d’octroyer des éco-chèques, vous devez en principe en donner aussi aux travailleurs qui ont quitté votre entreprise (cette année-ci). Comment procéder et comment éviter des frais inutiles ? Plus...
