Conseils connexes
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ordre de pertinencePENSION
Percevoir votre EIP avant 65 ans ?
À quel âge pouvez-vous percevoir votre assurance pension d’entreprise ? Quand pouvez-vous la percevoir avant 65 ans ? Quels en sont alors les avantages et les inconvénients ? Une telle perception anticipée est-elle financièrement intéressante si vous investissez p.ex. cet argent dans l’immobilier ? À quoi être attentif ? Pourquoi une mise en gage de votre contrat est-elle souvent une meilleure stratégie ? Plus...
PENSION
Un EIP avec une échéance à 60 ans ?
Peut-être avez-vous encore une assurance pension d’entreprise avec une échéance à 60 ans. Pouvez-vous alors quand même percevoir votre capital de pension avant 65 ans ? Quand ? Avec quelles conséquences fiscales ? Comment procéder au mieux si vous ne voulez pas percevoir anticipativement votre capital ? Pourquoi vaut-il mieux reporter l’échéance juste avant 60 ans ? Quelle nouvelle échéance choisir ? Plus...
PENSION EXTRALÉGALE
La toucher seulement plus tard ?
Êtes-vous toujours obligé de toucher votre pension complémentaire quand vous prenez votre pension ? Pouvez-vous encore demander votre capital de pension plus tôt ? Quid de votre rendement si vous ne percevez le capital qu’après l’âge de la pension ou la date d’échéance contractuelle ? Les règles sont-elles différentes pour le capital constitué via l’épargne-pension ou l’épargne à long terme ? Plus...
REVENU GARANTI
Prolonger le revenu garanti : une bonne idée ?
De nombreux contrats de pension d’entreprise plus anciens arrivent à échéance à vos 60 ans. Si vous ne pouvez pas encore percevoir votre capital à cet âge, votre contrat est automatiquement prolongé. Si une assurance revenu garanti est liée à ce contrat, sa couverture n’est toutefois pas automatiquement prolongée. Certains assureurs proposent de la prolonger sans examen médical. Une bonne idée ? Plus...
PENSION
Percevoir au mieux son assurance pension
Si vous restez professionnellement actif jusqu’à 65 ans, votre capital de pension extralégale sera imposé à un taux réduit. Quand êtes-vous actif comme indépendant ? Qu’en a dit le ministre ? Quid si l’échéance de votre assurance pension existante est fixée à vos 60 ans ? À quoi être attentif si vous laissez simplement le contrat se poursuivre ? Plus...
PENSION - ASSURANCE GROUPE
L’échéance à 60 ou 65 ans ?
Vous pouvez demander le paiement du capital de votre assurance groupe à partir de votre 60e anniversaire, mais aussi plus tard. Souvent, la compagnie propose une échéance à 65 ans, l’âge standard de la pension. Vous pouvez cependant aussi fixer l’échéance de votre police à vos 60 ans, ce qui a - à coup sûr - aussi ses avantages. Quel est le meilleur choix dans votre cas ? Plus...
PENSION - ASSURANCE GROUPE
Une prime déductible pour 5 années de plus ?
Vous avez un contrat d’assurance groupe dont l’échéance est fixée à vos 65 ans, mais vous pensez à présent arrêter déjà à 60 ans. Vous voulez toutefois vous constituer le capital de pension extralégale le plus élevé possible dans le cadre de ce contrat. Existe-t-il un moyen de vous constituer malgré tout un capital supplémentaire pour ces 5 années que vous “perdez” ? Plus...
PENSION - ASSURANCE GROUPE
Passer à une assurance groupe ?
Votre société vous a constitué une pension extralégale par le biais d’une “provision pour pension interne”. Lorsque vous arrêterez, votre société vous paiera un capital de pension et doit donc veiller à disposer des fonds nécessaires d’ici là. Est-il alors indiqué d’encore transformer cette provision pour pension interne en une vraie assurance groupe (ou EIP) ? Plus...
PENSION - ASSURANCE GROUPE
À la pension à de bonnes conditions fiscales…
Votre société vous constitue une pension extralégale au moyen d’une “assurance groupe”. Quel sera le poids de l’impôt sur cette épargne, à l’échéance ? Cela fera-t-il une différence si, d’ici quelques années, votre capital vous sera versé p.ex. à 59, 60 ou même 65 ans ? Pouvez-vous réduire la pression fiscale en reportant ce versement le plus longtemps possible ? Plus...
ASSURANCE GROUPE
Retarder le versement du capital ?
Depuis cette année, le capital d’une assurance groupe ou d’un engagement individuel de pension (EIP) peut être imposé, sous certaines conditions, au taux avantageux de 10 % au lieu de 16,5 %. Qu’en est-il exactement ? Devez-vous faire adapter votre assurance groupe (ou EIP) ? Plus...
