Conseils connexes
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ordre de pertinencePENSION EXTRALÉGALE - ASSURANCE GROUPE
Assurance groupe ou EIP : qu’est-ce qu’une rémunération normale pour la limite de 80 % ?
Si votre société a souscrit une assurance groupe ou un EIP pour vous, les primes sont déductibles dans la «limite de 80 %». Celle-ci est calculée sur la base de votre rémunération annuelle brute de l’année au cours de laquelle les primes sont déduites, mais cette rémunération doit être «normale». Qu’entend-on par là ? Plus...
RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION
Qu’est-ce qui fait partie de la rémunération minimum ?
Votre société ne peut bénéficier du taux réduit de l’ISoc que si elle verse au moins un certain montant de rémunération à l’un de ses dirigeants. Qu’est-ce qui est pris en compte dans cette rémunération minimum et qu’est-ce qui ne l’est pas ? Plus...
ASSURANCES - GROUPE
Quelles primes pour votre assurance groupe/EIP en 2023 ?
À la suite de l’augmentation de la pension légale des indépendants en 2021, vous devez calculer différemment la «limite de 80 %» pour la déduction de vos primes d’assurance groupe/EIP. Le fisc a publié deux circulaires à ce sujet en 2022 et une troisième le 16 janvier 2023. Que disent-elles ? Plus...
PENSION COMPLÉMENTAIRE - ASSURANCE GROUPE/EIP
Ass. groupe/EIP : tolérance en cas de dépassement des 80 % !
Depuis 2021, en tant que chef d’entreprise, vous pouvez bénéficier d’une pension légale plus élevée. Bonne nouvelle, même si cela réduit les primes de pension que votre SRL peut déduire. Mais si elle a payé trop de primes en 2021-2022, le fisc acceptera tout de même leur déduction, sous certaines conditions… Plus...
RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION
Quelles conséquences fiscales si vous réduisez votre salaire ?
Vous souhaiteriez laisser plus d’argent dans votre société, en réduisant votre salaire pour le reste de 2022, p.ex. parce que vous envisagez certains investissements. À quoi devez-vous faire attention et quelles sont les conséquences fiscales les plus importantes pour vous et votre société ? Plus...
TIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION
Un tantième plutôt qu’un supplément de salaire ?
Pour encore bénéficier du taux réduit de l’ISoc en 2021, vous pouvez encore vous verser «en vitesse» un complément de salaire. Mais vous pouvez aussi résoudre ce problème en 2022, avec un tantième. Cela présente des avantages, mais aussi des inconvénients. Lesquels ? Plus...
TANTIÈMES
Tantièmes : à quoi faire attention ?
Votre société a réalisé un bon résultat en 2020 et vous envisagez de vous attribuer un tantième lors de l’assemblée générale annuelle. Examinons les questions pratiques les plus importantes... Plus...
DIRIGEANT D’ENTREPRISE - TANTIÈME
Pour compenser une réduction de votre rémunération ?
Votre comptable vous propose de réduire votre rémunération de façon à éviter aux chiffres de votre société d’aboutir dans le rouge avec la crise du coronavirus, mais de compenser en vous attribuant un tantième (du même montant) lors de la prochaine assemblée annuelle, relative à l’exercice comptable 2019. Pourquoi ? Plus...
FISCALITÉ
Un tantième bien que non rémunéré ?
L’attribution d’un tantième lors de l’assemblée annuelle ne manque pas d’avantages. Oui, mais vous êtes gérant non rémunéré. Est-ce ou non un problème ? Plus...
