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RÉMUNÉRATION

Rémunération minimale et longueur de l’EC

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DIRIGEANT D’ENTREPRISE - FISCALITÉ PERSONNELLE

Calculer votre rémunération fiscalement optimale en 2024

Selon un ami, mieux vaut retirer le moins de rémunération possible de votre société si vous avez des moyens privés suffisants ! Votre société doit en effet payer moins d’impôt que vous, à titre personnel. Est-ce tout à fait exact ? Plus...

RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION

Quelle rémunération fiscalement optimale pour 2023 ?

«Si vous avez des moyens privés suffisants, retirez le moins possible de rémunération de votre société», entend-on parfois dire, dès lors que votre société paiera moins d’impôt que vous-même. Est-ce tout à fait exact ? Plus...

RÉMUNÉRATION

Devez-vous indexer votre salaire ?

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RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION

Taux réduit : encore un supplément de rémunération en 2021 ?

Jusqu’à présent, vous n’avez perçu qu’un salaire mensuel limité en 2021. Et en cette fin d’année, il semble que ce salaire ne sera pas suffisant pour respecter la «condition de rémunération minimum». Avez-vous dès lors intérêt à vous verser un supplément de rémunération, pour éviter que votre SRL ne soit exclue du taux réduit ? Plus...

INDEMNITÉS DE FRAIS

L’indemnité de frais compte comme salaire ?

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DIRIGEANT D’ENTREPRISE - FISCALITÉ PERSONNELLE

Quelle rémunération fiscalement optimale pour 2021 ?

Si vous avez des moyens privés suffisants, retirez le moins possible de rémunération de votre société, entend-on parfois dire, car votre société paiera moins d’impôt que vous-même. Est-ce tout à fait exact ? Plus...

RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION

Augmenter à nouveau votre rémunération après la crise ?

La crise vous a incité à maintenir des liquidités dans votre société en réduisant votre rémunération. Si votre société n’a pas ou plus de problème de trésorerie et n’en prévoit plus, il pourrait être nécessaire ou utile d’augmenter à nouveau votre rémunération, même si vous y arrivez avec l’actuelle. Voici pourquoi... Plus...

RÉMUNÉRATION

Déjà l’augmenter pour le taux PME ?

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RÉMUNÉRATION

De 45 000 € pour le taux réduit ?

Votre PME perdra-t-elle le bénéfice du taux réduit de l’I Soc à partir de 2018 si elle ne vous verse pas une rémunération de 45 000 € ? Non, c’est à nuancer... Plus...

Mis à jour le : 02.05.2024

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