Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceIMPÔT DES SOCIÉTÉS - RÉFORME
La dernière phase de la réforme de l’impôt des sociétés !
Pour la plupart des sociétés, la troisième et dernière phase de la réforme de l’impôt des sociétés est entrée en vigueur le 01.01.2020 (exercice comptable 2020 ou 2020-2021). L’occasion de repasser en revue les mesures de cette phase... Plus...
COTISATION DISTINCTE
Plus très importante, la rémunération minimum ?
La Chambre a adopté le 04.04.2019 la proposition de loi abrogeant la cotisation sur l’insuffisance de rémunération ! N’est-ce donc plus trop important de retirer la rémunération minimum de votre société ? Plus...
RETIRER UN REVENU DE VOTRE SOCIÉTÉ - RÉMUNÉRATION
Vous a-t-elle versé une rémunération suffisante en 2018 ?
Depuis l’an passé, la rémunération minimum à percevoir pour le taux réduit de l’impôt des sociétés a augmenté. L’exercice comptable 2018 étant échu, il est temps de voir si la condition est remplie et, si pas, que faire... Plus...
IMPÔT DES SOCIÉTÉS - TAUX
À propos, toujours, de cette «rémunération minimum»...
Deux questions parlementaires orales ont été posées au ministre des Finances le 24.10.2018 à propos de la rémunération minimum des dirigeants. Sur quoi portaient-elles exactement et quelle a été la réponse du ministre ? Plus...
RÉMUNÉRATION
Et quand le gérant est une société ?
Une rémunération de gérant insuffisante et c’est l’exclusion du taux réduit et une pénalité de 5,1 %. Et si le gérant de votre SPRL est lui-même une société ? Plus...
RÉMUNÉRATION
Cette insuffisance de rémunération...
Dès l’exercice d’imposition 2019, une rémunération insuffisante est pénalisée d’une cotisation distincte. Quelle doit être alors votre rémunération minimale ? Plus...
TACTIQUE & STRATÉGIE - RÉMUNÉRATION
Retirer une rémunération plus élevée en 2018 ?
La rémunération minimum à atteindre pour le taux réduit de l’impôt des sociétés augmentera en 2018 et une éventuelle insuffisance sera soumise à une imposition distincte. Alors, votre rémunération devrait-elle augmenter ou pas ? Plus...
RÉMUNÉRATION
De 45 000 € pour le taux réduit ?
Votre PME perdra-t-elle le bénéfice du taux réduit de l’I Soc à partir de 2018 si elle ne vous verse pas une rémunération de 45 000 € ? Non, c’est à nuancer... Plus...
