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ordre de pertinenceVACANCES
Conserver des vacances pour après le coronavirus
Ces dernières semaines, crise du coronavirus oblige, certains de vos travailleurs ont sans doute dû «sacrifier» des jours de vacances pour rester auprès de leurs enfants. Si ces jours de vacances étaient initialement destinés pour plus tard, quelles sont les solutions pour passer le cap des prochaines semaines ? Plus...
PETIT CHÔMAGE
Mariage pendant la fermeture : quid du petit chômage ?
Lorsqu’un travailleur sait qu’un événement donnant droit au petit chômage aura lieu pendant les vacances, il l’anticipera souvent en demandant moins de jours de vacances. Mais quid en cas de vacances/fermeture collective(s) ? Plus...
VACANCES
Le quota de vacances légales et les autres systèmes…
Les travailleurs qui n’ont pas droit cette année (2016) à quatre semaines de vacances légales en raison de prestations incomplètes l’an passé (2015) peuvent peut-être quand même rester aussi quatre semaines chez eux. Explications… Plus...
VACANCES - MALADIE
Ignorer le certificat ou contrôler ?
Le certificat médical d’un travailleur prend cours juste avant son départ en vacances. Vous aurez alors peut-être tendance à l’ignorer. Est-ce bien judicieux ? Plus...
VACANCES
Qui paie si vous demandez d’annuler un voyage ?
En raison d’événements indépendants de votre volonté, un travailleur qui avait obtenu des congés et devait partir en voyage, doit quand même venir travailler. Il serait éventuellement d’accord, si cela ne lui coûte rien. Comment procéder ? Plus...
ENGAGER - VACANCES
Quelles vacances pour les jeunes diplômés engagés ?
Si vous engagez un jeune diplômé, celui-ci a-t-il encore droit cette année à des jours et un pécule de vacances ou doit-il attendre l’année prochaine ? Petit aperçu des régimes existants pour un tel jeune... Plus...
VACANCES
Qui a déjà droit aux vacances européennes à Pâques ?
À l’approche des vacances de Pâques (qui commencent le lundi 1er avril), il se peut que vous receviez aussi une demande de “vacances européennes” de la part d’un “nouveau” travailleur. Comment calcule-t-on encore ce droit récent ? Plus...
VACANCES - ENGAGER
Des vacances européennes dès la première année ?
Vous avez engagé récemment un jeune diplômé. Saviez-vous qu’en vertu de la nouvelle réglementation relative aux vacances européennes, celui-ci a déjà le droit de prendre des vacances (payées) ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
MALADIE - SALAIRE GARANTI
Malade, guéri, puis à nouveau malade…
Un travailleur a été longtemps absent, puis a pris des vacances (trois semaines) et s’est ensuite directement porté malade après celles-ci. Devez-vous à nouveau lui payer un salaire garanti ou pouvez-vous y échapper ? Plus...
FERMETURE COLLECTIVE
Quid si l’ONEm ne prend pas le relais ?
Un travailleur ne totalisant pas assez de jours de vacances ou de repos compensatoire pour couvrir une période de fermeture collective, peut prétendre à des allocations de l’ONEm, mais pas toujours cependant. Que faire alors ? Plus...
