Conseils connexes
Résultats de la recherche : 10 conseil(s)
ordre de pertinenceLICENCIEMENT - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
C’est ce que dit l’évaluation, mais cela reste à prouver…
Vous voulez licencier un travailleur pour cause de prestations insuffisantes, bien qu’il soit protégé contre le licenciement. Vous pouvez en effet vous prévaloir de plusieurs évaluations négatives dans son dossier. Il soutient cependant que les points qui lui reprochés dans ses évaluations ne sont pas fondés. Qu’en est-il ? Plus...
LICENCIEMENT - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Licencier un conseiller en prévention pour motif grave…
Un conseiller en prévention (CP) est protégé contre le licenciement. Si vous voulez quand même le licencier, vous devez suivre une procédure spécifique. Quid en cas de licenciement pour motif grave ? Réponse d’un arrêt de cassation récent… Plus...
Protection CONTRE LE LICENCIEMENT
Pas toucher aux crédits-temps en cas de restructuration ?
Quand une restructuration impose des licenciements, ceux-ci ne peuvent quand même pas concerner des travailleurs protégés en raison d’un congé parental ou d’un crédit-temps, n’est-ce pas ? Pas vraiment, selon un arrêt récent... Plus...
CONGÉ PARENTAL - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Une demande par e-mail, donc pas encore protégé ?
Un travailleur fait sa demande de congé parental par e-mail alors qu’il aurait dû l’envoyer par courrier recommandé ou vous la remettre en main propre. Est-il protégé ou pouvez-vous encore vite le licencier ? Réponse d’un arrêt… Plus...
PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Peut-on tout se permettre en crédit-temps ?
Un travailleur est protégé contre le licenciement, pour cause de congé parental ou crédit-temps. Il pense de ce fait qu’il peut tout se permettre et critique tout en permanence. Un licenciement est-il possible ? Réponse d’un arrêt récent. Plus...
PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT - CONGÉ PARENTAL
Aussi prouver la faute en cas de congé parental ?
Un travailleur étant protégé contre le licenciement pour cause de congé parental, vous indiquez dans sa lettre de licenciement qu’il a commis des fautes. Doit-il prouver qu’il n’en est rien ou la charge de la preuve vous incombe-t-elle ? Plus...
CONGÉ PARENTAL - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
Pas (encore) protégé en cas de demande prématurée ?
Un travailleur qui fait une demande de congé parental est protégé contre le licenciement. Cette protection ne joue-t-elle plus si la demande est introduite trop tôt (plus de trois mois au préalable) ? Réponse d’un arrêt récent… Plus...
PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT - CONGÉ DE NAISSANCE
Naissance de bébé, impossibilité de licencier ?
Depuis le 30 juillet 2011, tout travailleur qui fait une demande de petit chômage pour une naissance est protégé contre le licenciement. Cela signifie-t-il que vous ne pouvez plus le licencier ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT
La crise prime-t-elle sur la protection ?
En raison de la crise et/ou d’une fusion, vous souhaitez supprimer une série de fonctions. Vous devriez ainsi notamment licencier un travailleur en crédit-temps ou en congé parental. Mais le pouvez-vous ? Un arrêt récent nous éclaire… Plus...
CONGé éDUCATION
Quand démarre la protection contre le licenciement ?
Quelqu’un vous informe qu’il suit une formation ouvrant le droit au congé-éducation. Est-il déjà protégé contre le licenciement ou faut-il pour cela qu’il vous remette une attestation de son inscription ? Un arrêt récent nous en dit plus... Plus...
