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ordre de pertinenceINCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Malade pendant les vacances, donc vacances reportées ?
Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances. Peut-il alors se déclarer en «incapacité de travail» et prendre ses jours de vacances ultérieurement ? Qu’est-ce qui change à partir de 2024 ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Malade pendant les vacances = un report des vacances ?
Un travailleur tombe malade pendant ses vacances ou fait une vilaine chute le premier jour de son séjour aux sports d’hiver. Peut-il alors se déclarer en maladie et prendre ces jours de vacances plus tard ? Qu’est-ce qui a changé à la suite d’un arrêté royal récent ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Longue maladie, vacances, puis nouvelle maladie...
Votre collègue occupait un travailleur malade depuis un bout de temps. Celui-ci souhaitait prendre deux semaines de vacances à l’expiration de son certificat médical. Il avait validé ces vacances. Après celles-ci, le travailleur s’est de nouveau porté malade, prétendant une nouvelle fois au salaire garanti. En a-t-il toutefois le droit ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INCAPACITÉ DE TRAVAIL
Quand commence la période de salaire garanti ?
Un travailleur tombe en incapacité de travail pendant la journée et doit rentrer chez lui. La période de salaire garanti pour cause de maladie ou d’accident du travail commence-t-elle à courir le jour même ou le lendemain ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
À peine engagé et déjà malade : salaire garanti ou pas ?
Jadis, un «nouveau» travailleur n’ayant pas encore un mois d’ancienneté n’avait pas droit au salaire garanti s’il tombait malade pendant ce premier mois. Cette règle aurait toutefois été supprimée. Est-ce exact ? Plus...
INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI
Salaire garanti en cas de maladie : quels changements ?
Le statut unique est entré en vigueur le 1er janvier dernier, entraînant notamment l’abrogation du jour de carence. Devez-vous donc désormais aussi payer 30 jours de salaire garanti (à 100 %) aux ouvriers malades ? Plus...
VACANCES - MALADIE
Quelle suspension prime ?
En cas de concours de deux suspensions, c’est en principe la première dans l’ordre chronologique qui prime. Mais quelle est la règle si elles commencent le même jour, p.ex. en cas de maladie le premier jour de vacances ? Plus...
VACANCES - MALADIE
Attention aux malades juste avant les vacances…
Un travailleur tombe malade quelques jours avant le début de ses vacances et son certificat médical court p.ex. jusqu’à la fin de la première semaine de vacances. Quelles conséquences au niveau de l’administration des salaires ? Plus...
MALADIE - SALAIRE GARANTI
Payer le salaire garanti pendant les jours de congé ?
Un travailleur vous prévient qu’il ne peut pas revenir travailler parce qu’il est tombé en incapacité de travail pendant ses vacances et que son incapacité perdure. Devez-vous alors aussi lui payer un salaire garanti ? Plus...
MALADIE
Le payer s’il tombe malade dès le premier mois ?
Un travailleur en service depuis moins d’un mois tombe malade pour une longue période. Devez-vous alors lui payer un salaire garanti ? Qu’en est-il exactement ? Plus...
