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INCAPACITÉ DE TRAVAIL - CERTIFICAT MÉDICAL

Suppression du certificat médical : dans quels cas ?

Bientôt (sans doute à partir de fin novembre - début décembre 2022), les travailleurs ne seront plus obligés, 3 fois par an, de transmettre un certificat médical pour leur premier jour d’incapacité de travail. Si vous occupez moins de 50 travailleurs, vous pourrez toutefois déroger à cette règle. Comment procéder dans ce cas ? Plus...

INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI

Un certificat médical parce que le chien est malade ?

En septembre 2019, les médias ont évoqué le cas d’un travailleur qui avait envoyé un certificat d’incapacité de travail... parce que son chien était malade. Pouvez-vous purement et simplement ignorer ce certificat, voire licencier l’intéressé, comme l’ont laissé entendre les journaux ? Plus...

MALADIE - SALAIRE GARANTI

Le médecin contrôleur «contré» par une brève reprise ?

Le médecin contrôleur estime qu’un travailleur malade peut reprendre le travail avant la date inscrite sur son certificat. L’intéressé revient donc travailler... mais seulement quelques heures. Devez-vous alors payer le salaire (garanti) ? Plus...

CERTIFICATS MÉDICAUX

Un certificat via WhatsApp est-il valable ?

Un travailleur vous a envoyé son certificat médical via WhatsApp, mais vous doutez de son authenticité. Vous avez p.ex. l’impression que l’on a «chipoté» à la date. Pouvez-vous dans ce cas refuser ce certificat ? Plus...

MÉDECIN CONTRÔLEUR - LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE

Un second certificat permet-il d’échapper au contrôle ?

Il est possible de contrôler un travailleur malade en lui dépêchant le médecin contrôleur ou en l’envoyant chez celui-ci. Mais quid si un médecin atteste que l’intéressé ne peut pas se déplacer aussi loin ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...

MALADIE - CONTRÔLE

Consigné pour le médecin-contrôleur

Il est désormais permis de prévoir qu’un malade doit rester chez lui pendant quatre heures pour permettre la visite du médecin-contrôleur. Comment faire ? Plus...

INCAPACITÉ DE TRAVAIL - OBLIGATION D’AVERTISSEMENT

Quand doit-on vous informer d’une prolongation ?

Même en cas de prolongation d’une maladie, le travailleur est tenu d’informer « immédiatement » son employeur de son absence (prolongée). Que convient-il d’entendre par « immédiatement » dans ce cas ? Un arrêt récent nous éclaire… Plus...

INCAPACITÉ DE TRAVAIL - SALAIRE GARANTI

Le médecin contrôleur “supplanté” par le spécialiste ?

Le médecin contrôleur rejette l’incapacité de travail d’un travailleur en dépit d’un certificat médical délivré par son médecin traitant. Vous recevez ensuite un certificat du spécialiste. Devez-vous alors quand même payer le salaire garanti ? Plus...

SALAIRE GARANTI - MALADIE

Malade à l’étranger : pouvez-vous éviter les abus ?

Un travailleur qui se porte malade immédiatement après ses vacances a droit au salaire garanti pour ces jours de maladie. Quid toutefois si les circonstances paraissent douteuses et que le travailleur semble être encore à l’étranger ? Plus...

ABSENTÉISME - CERTIFICAT MÉDICAL

Fini de demander un certificat pour un seul jour ?

Au début du mois d’août, les mutualités chrétiennes ont plaidé en faveur de la suppression du certificat médical pour un seul jour. Quelqu’un peut-il alors vous interdire de demander un tel certificat ? Mais en fait, devez-vous le demander ? Plus...

Mis à jour le : 17.05.2024

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