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RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Télétravail et factures énergétiques
Vos travailleurs en télétravail se plaignent de la hausse de leurs factures énergétiques. Une indemnité minimum est-elle prévue à cet égard ? Pouvez-vous aussi rembourser leurs frais énergétiques réels ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Donner plus que le forfait de bureau pour le télétravail ?
Depuis le 1er février 2022, l’indemnité de frais forfaitaire pour le télétravail structurel (le forfait de bureau) est passée à 134,71 € par mois. Pouvez-vous accorder davantage à vos télétravailleurs, p.ex. en raison de frais de chauffage plus élevés ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Pas de convention sur le télétravail, donc 10 % d’indemnité ?
Un travailleur travaille de manière structurelle quelques jours à la maison, mais aucune convention n’a encore été établie concernant ses frais. Il estime qu’il a alors droit à l’indemnité de frais de 10 % de la rémunération qui s’applique au «travail à domicile». Qu’en a pensé la Cour de cassation ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS
Un remboursement de frais exonéré d’ONSS ?
À la suite des mesures prises par les pouvoirs publics dans le cadre du coronavirus, de nombreux travailleurs doivent temporairement faire du télétravail. Ils doivent à cet égard aménager un bureau à domicile, ce qui engendre des frais, lesquels peuvent toutefois être indemnisés de manière forfaitaire. Comment ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS - TÉLÉTRAVAIL
20 € pour la tablette et 20 € pour l’Internet ?
Le fisc vous permet depuis longtemps de payer une indemnité exonérée de 2 x 20 € par mois aux télétravailleurs qui utilisent leur propre ordinateur et Internet pour le travail. L’ONSS s’est aligné. Quels sont les travailleurs concernés ? Plus...