Conseils connexes
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ordre de pertinenceCHÔMAGE - ONEM
Chômage temporaire après un voyage à l’étranger
Il peut toujours arriver qu’au retour d’un voyage à l’étranger, un travailleur doive observer une quarantaine. S’il ne peut pas télétravailler, court-il alors le risque de ne pas percevoir d’allocations de chômage temporaire pendant cette période ? Qu’a dit le juge à ce propos et que devez-vous en retenir en tant qu’employeur ? Plus...
CHÔMAGE - ONEM
Nouvelle prime de protection pour chômeurs temporaires
Depuis fin mars, une nouvelle prime est prévue en sus des allocations de chômage temporaire. «Encore une prime», vous direz-vous peut-être. Un supplément n’avait-il pas déjà été accordé ? Ou s’agissait-il d’une autre prime ? Nous faisons à nouveau le point de la situation au cas où l’on vous poserait des questions à ce propos. Plus...
CHÔMAGE - ONEM
Chômage temporaire et cotisation de responsabilisation
Si vos travailleurs sont en chômage temporaire pour motif économique, vous pouvez, depuis octobre, à nouveau les mettre en chômage temporaire pour cause de force majeure corona. Cela vous évitera peut-être aussi de devoir payer la «cotisation de responsabilisation». Qu’en est-il au juste ? Plus...
ALLOCATIONS DE CHÔMAGE
Nouvel emploi pendant l’indemnité de préavis et l’ONEm
Un travailleur est licencié ailleurs moyennant une indemnité de préavis et vient travailler chez vous alors qu’elle est toujours en cours. Il apparaît toutefois très vite que le courant passe mal entre vous et vous voulez mettre fin au contrat de commun accord. Quid des allocations de chômage si la période de l’indemnité de préavis n’est toujours pas terminée ? Plus...
DISPENSE DE PRESTATIONS
Nouvelle obligation depuis le 29 avril !
Depuis le 29 avril 2019, si vous voulez licencier un travailleur avec dispense de prestations, vous devez l’informer qu’il doit s’inscrire comme demandeur d’emploi. Quid si vous l’oubliez ? Plus...
MUTUELLE - ONEM
Encore malade après la fin du contrat… et maintenant ?
Le contrat à durée déterminée d’un travailleur se termine, alors qu’il sera encore malade quelque temps. Doit-il s’inscrire comme demandeur d’emploi pour obtenir des allocations de l’ONEm ou risque-t-il de se retrouver sans revenu ? Plus...
PRÉPENSION
Qui doit faire preuve de disponibilité adaptée ?
Depuis le début 2015, les prépensionnés doivent eux aussi en principe être disponibles pour le marché du travail. Il est toutefois question de disponibilité «adaptée» depuis une modification législative récente. Qui est concerné ? Plus...
PRÉPENSION - ONEM
Remplacer aussi les prépensionnés de 60 et 61 ans ?
Depuis le 1er janvier 2015, l’obligation de remplacement des prépensionnés s’applique aussi si ceux-ci ont 60 ou 61 ans. Devrez-vous donc presque toujours engager un chômeur en remplacement ou la situation n’est-elle pas si grave ? Plus...
SUBSIDES - EMBAUCHER
Comment tirer les derniers bénéfices du plan win-win ?
Un jeune a quitté récemment l’enseignement (secondaire) et n’a pas encore trouvé de travail. Vous souhaitez l’engager. Pouvez-vous bénéficier de subsides (supplémentaires) pour un tel jeune inscrit comme demandeur d’emploi ? Plus...
EMBAUCHER - SUBSIDES
Recruter en temps de crise moyennant des subsides ?
Vu la crise, vous êtes devenu très prudent en matière de recrutement. Les subsides sont dès lors plus que jamais les bienvenus. Pour qui les pouvoirs publics en accordent-ils actuellement via leur plan “win-win” ? Plus...
