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ordre de pertinenceRÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Moins d’un jour/semaine de télétravail, quelle indemnité ?
Un travailleur travaille de temps à autre de chez lui, mais moins d’un jour par semaine. Pouvez-vous aussi lui accorder le forfait de bureau ou une indemnité pour l’utilisation d’un ordinateur portable et d’une connexion Internet privés ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Télétravail et factures énergétiques
Vos travailleurs en télétravail se plaignent de la hausse de leurs factures énergétiques. Une indemnité minimum est-elle prévue à cet égard ? Pouvez-vous aussi rembourser leurs frais énergétiques réels ? Plus...
RÉMUNÉRATION - INDEMNITÉ DE FRAIS
Utiliser son propre smartphone ou celui de l’entreprise ?
Vous pouvez attribuer un smartphone de l’entreprise à votre travailleur. Il arrive toutefois de plus en plus souvent que le travailleur utilise aussi son propre smartphone à titre professionnel. Pouvez-vous alors lui accorder une indemnité de frais propres à l’employeur pour cet usage ? Qu’en pensent le fisc et l’ONSS? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS
Un remboursement de frais exonéré d’ONSS ?
À la suite des mesures prises par les pouvoirs publics dans le cadre du coronavirus, de nombreux travailleurs doivent temporairement faire du télétravail. Ils doivent à cet égard aménager un bureau à domicile, ce qui engendre des frais, lesquels peuvent toutefois être indemnisés de manière forfaitaire. Comment ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS - TÉLÉTRAVAIL
20 € pour la tablette et 20 € pour l’Internet ?
Le fisc vous permet depuis longtemps de payer une indemnité exonérée de 2 x 20 € par mois aux télétravailleurs qui utilisent leur propre ordinateur et Internet pour le travail. L’ONSS s’est aligné. Quels sont les travailleurs concernés ? Plus...
